我院召开教师培训部署工作和动员会议-山东现代学院

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我院召开教师培训部署工作和动员会议

    3月23日上午,学院在大活112室召开教师培训部署工作和动员会议,常务副院长帅相志教授主持会议,教务处白雪副处长、各二级学院教学院长、教务主任、教学秘书及全体到岗骨干教师参加。

帅相志副院长在主持会议时指出,根据董事长的意见和建议,本次培训工作总体要求和目的是:迎接本科教学合格评估工作,提升教师的教育教学能力和水平,促进全校人才培养质量的全面提高,为经济社会培养更多高素质应用型人才。

教务处白雪副处长布置《山东现代学院寒暑期教师培训计划》,内容包括:培训工作的指导思想、培训的目标任务、培训的组织领导、培训的考核方式等内容,并就最好培训工作对教师提出了几点具体要求。

    最后,帅副院长在动员讲话中,提出了五点要求:

    一、培训工作是教师快速成长的必由之路。只有好老师才能培养出好学生,打铁还需自身硬,以我个人经验与大家分享,老教师的“传、帮、带”及参加各类培训活动,才能有效提升个人教学能力,较快成长,更好的胜任本职工作。

    二、培训工作是保证青年教师与时俱进的重要举措。青年教师经验少、资历浅,面临的困难和问题较多,积极参与各种形式的培训,才能更好的更新教育教学观念、优化知识结构、改变教学方式和方法,形成个人教学风格和方法。

    三、培训工作是青年教师快速成长的助推剂。大学教师要理论与实践相结合,要把教学教改与应用研究工作相结合。大学有四项功能:人才培训、科学研究、社会服务和文化传承。要提高人才培养和科学研究的能力和水平,加强自身学习,参加有针对性的培训活动,是快速成长的助推剂。

    四、教师要融入学校中心工作,认清差距和不足,为学校顺利通过本科评估工作尽一份力量。明年我校要进行本科教学合格评估工作,评估条件对学科专业建设水平、师资队伍结构、课程建设和教学能力等方面都有严格的要求。在这些方面,我们还有不足与差距,每位教师应该勇于担责,敢挑重担,提振精神,为做好本科教学评估工作做好充分准备。

    五、积极、主动的参与培训,重视培训效果。疫情当下,培训方案经过多次修订,请大家积极、主动、热情的参与,严格执行培训计划。从培训环节方面认真要听取辅导报告,集中精力、心无旁骛、入心入脑,保持谦的态度,虚心请教,提高培训效果,并认真对待考核和评价工作。

 

 

                                                                                                                                                                                                  教务处  教师发展中心

                                                                                                                                                                                                      2020年3月23日

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